Št.:77

Ohranjanje kognitivnih sposobnosti pri stanovalcih Doma starejših občanov –DOBRA MISEL

Projekt/področje: PUŠ

Razpisodajalec : Ministrstvo za visokošolstvo, znanost in inovacije

Razpis : Razvoj kompetenc kliničnega mentorja delovne terapije z upoštevanjem konteksta prakse in razvoja stroke Problemsko učenje študentov v delovno okolje: gospodarstvo, negospodarstvo in neprofitni sektor v lokalnem/regionalnem okolju 2024-2027 (PUŠ v delovno okolje 2024-2027)

Številka / oznaka projekta : 303-9/2024-3360-472

Trajanje projekta: 1. 1. 2026 - 31. 5. 2026

Nosilec projekta: FZAB

Partnerji projekta: Mavida d.o.o., Podružnica Kranjska Gora

Odgovorna oseba: izr. prof. dr. Sanela Pivač

Kratek opis projekta

Projektne aktivnosti

Namen projekta je pridobivanje praktičnih izkušenj, znanj in kompetenc študentov v delovnem okolju v času študija, spodbujanje krepitve sodelovanja in povezovanja ter prenosa znanja med visokošolskim sistemom in med delovnim okoljem. Cilj je vključitev študentov v projektne aktivnosti in pridobitev splošnih in poklicno specifičnih kompetenc za lažji prehod na trg dela.

V sklopu projekta se bodo izvedle naslednje aktivnosti

Aktivnost 1: IZVEDBA PROJEKTNIH AKTIVNOSTI ŠTUDENTOV IN PEDAGOŠKIH MENTORJEV IZ VISOKOŠOLSKIH ZAVODOV, V SODELOVANJU S PARTNERJI IZ DELOVNEGA OKOLJA OBRAVNAVA IZZIVOV IN PROBLEMATIKE V GOSPODARSTVU (1. 1. 2026 – 28. 2. 2026):
1.1 Seznanitev z izzivi in proučevanje problematike v Dom Viharnik: pedagoški mentorji in delovni mentorji naredijo pregled stanja v kontekstu proučevane teme: ohranjanje kognitivnih sposobnosti pri stanovalcih, CST (cognitive stimulation therapy), telesna aktivnost, socialna interakcija, učenje novih spretnosti, senzorična stimulacija, digitalne platforme za ohranjanje kognitivnih sposobnosti pri starejših (pregled, analiza, identifikacija najbolj perečih izzivov/problemov) – do 31. 1. 2026;
1.2 Prenos ugotovljenih dejstev na študente, pedagoške in delovne mentorje ter VSU, ki pokrivajo zgoraj navedena področja: organizacija in izvedba srečanja. Delovni mentorji in pedagoški mentorji na srečanju študente in ostale prisotne seznanijo z izzivi in vsebinami – do 28. 2. 2026.

Aktivnost 2: PRENOS ZNANJ, IZKUŠENJ IN PRAKS PEDAGOŠKIH MENTORJEV IZ VISOKOŠOLSKIH ZAVODOV NA DELOVNO OKOLJE (GOSPODARSTVO) OD PEDAGOŠKIH MENTORJEV DO DELOVNIH MENTORJEV (1. 3. 2026 – 30. 4. 2026):
2.1 Organizacija in izvedba 3 srečanj z namenom izobraževanja o ugotovljenih dejstvih in predstavitev rešitev (udeleženi VSU, ki pokrivajo zgoraj navedena področja, delovni mentorji, študenti, zaposleni v Domu Viharnik). Srečanja se bodo v celoti odvijala preko Zoom-a z namenom spodbujanja digitalnega razvoja in nizkoogljičnega odtisa (Strateški cilj S5 je zeleni prehod, ki ga razumemo kot »inovativna, nizkoogljična, digitalna in na znanju temelječa preobrazba gospodarstva in družbe«) – do 31. 3. 2026.
2.2 Izvajanje prakse študentov – 30 ur tedensko / šest študentov (od 3. 2. 2026 do 31. 5. 2025); Aktivnost 2 vsebuje dva prenosa znanja, izkušenj in praks, s katerim bodo pedagoški mentorji na partnerje iz delovnega okolja in vse ostale prisotne (udeleženi VSU, ki pokrivajo zgoraj navedena področja, študenti) prenesli in izmenjali izkušnje ter poglede na znanstvena spoznanja, strokovne teorije, domače in mednarodne izkušnje s področja visokega šolstva, upoštevaje aktualne izzive delovnega okolja in družbe. Prenos znanja bo potekal tudi v praktičnem delu projekta, preko 6-ih študentov, ki bodo novo pridobljena znanja v aktivnosti 1 in 2 skupaj z delovnimi mentorji vnašali v praktično delo v Domu Viharnik.

Aktivnost 3: PRENOS ZNANJ, IZKUŠENJ IN PRAKS PARTNERJEV IZ DELOVNEGA OKOLJA (DELOVNI MENTORJI IZ GOSPODARSTVA) NA PEDAGOŠKE MENTORJE IZ VISOKOŠOLSKIH ZAVODOV OD DELOVNIH MENTORJEV DO PEDAGOŠKIH MENTORJEV (1. 5. 2026 – 31. 5. 2026):
3.1 Prenos znanj, izkušenj in praks, s katerim bodo partnerji iz delovnega okolja na pedagoške mentorje prenesli in izmenjali izkušnje ter poglede na aktualne izzive delovnega okolja in družbe. V Domu Viharnik bo organizirano 1 srečanje, kjer bodo prisotni pedagoški mentorji, študenti, VSU, zaposleni v domu Viharnik in svojci stanovalcev Doma Viharnik. Vabljeni bodo predstavniki LAS Zgornja Gorenjska, Socialna Zbornica Slovenije; s promocijo bomo skušali pridobiti tudi druge zainteresirane subjekte iz gospodarstva, negospodarstva in neprofitnega sektorja v lokalnem in regionalnem okolju. Na tem srečanju (Kvarna Dobra misel) bodo delovni mentorji delili predstavljen projekt z rezultati in ugotovitvami. Predstavili bodo pridobljena znanja, izkušnje in prakse na področju ohranjanja kognitivnih sposobnosti pri stanovalcih. Prenos znanj, izkušenj in praks partnerjev iz delovnega okolja na pedagoške mentorje bo potekal tudi v okviru aktivnosti 1 (1.2) ter v praktičnem delu projekta, preko 6-ih študentov, ki bodo novo pridobljena znanja v Domu Viharnik delili z visokošolsko institucijo.

DISEMINACIJA in PROMOCIJA: - Ob koncu projekta bomo oblikovali priročnik s temeljnimi vsebinami za ohranjanje kognitivnih sposobnosti pri starejših osebah. Priročnik bo izdelan do konca projekta (31. 5. 2026) in bo namenjen uporabi s strani strokovnjakov, študentov, svojcev in ostalih zainteresiranih javnosti. Priročnik bo dostopne v digitalni obliki. - Prav tako bo na spletu prost dostop do vsebin Kariernega centra na proučevane teme (vsebine ohranjanje kognitivnih sposobnosti pri stanovalcih, CST (cognitive stimulation therapy), telesna aktivnost, socialna interakcija, učenje novih spretnosti, senzorična stimulacija, digitalne platforme za ohranjanje kognitivnih sposobnosti pri starejših). - Predstavitev projekta na konferenci s področja zdravstva - Diseminacija in promocija preko spletne strani in socialnih omrežij, dogodkov (Kavarna Dobra misel), strokovnih združenj (Zbornica – Zveza – Zbornica zdravstvene in babiške nege Slovenije; Združenje fizioterapevtov Slovenije; Zbornica delovnih terapevtov Slovenije; LAS Zgornja Gorenjska, Socialna Zbornica Slovenije) Aktivnosti projekta so načrtovane tako, da so v prvi fazi pripravljalne narave, v drugi fazi pa izvedbene. Aktivnosti in dogodki projekta so med seboj usklajeni in se povezujejo, dopolnjujejo in nadgrajujejo, tako, da tvorijo smiselno celoto. Predvideno je sprotno obveščanje in informiranje tako širše populacije kot direktno ciljne populacije preko spletne strani, FBja in direktnih mailov ter predstavitev vsebin na konferenci s področja zdravstva. Tudi študenti bodo pozvani, da projektne vsebine predstavijo v sklopu študentske konference.

V zadnjem mesecu – maj 2026 je predviden zaključni dogodek, ki bo povezal dogajanja celega projekta (Kavarna Dobra misel). Skozi ta dogodek se bo prenašalo znanje, vključene bodo vse ciljne skupine, k udeležbi se bo povabilo tudi predstavnike drugih domov starejših občanov iz problemskih območij, ki jih zadeva ta razpis.
 

SODELUJOČE PRI PROJEKTNIH AKTIVNOSTIH:

Gordana Lokajner, pred.,
dr. Monika Zadnikar, viš. pred.,
Špela Mihevc, viš. pred.



Reference projekta

 29. 1. 2026: PRVO SREČANJE IN IZVEDENO PREDAVANJE PROJEKTA

Uspešno smo izvedli prvo predavanje v okviru projekta Ohranjanje kognitivnih sposobnosti pri stanovalcih Doma starejših občanov - Dobra misel.
Predavanje o kognitivnih funkcijah in pomenu telesne dejavnosti je pripravila in izvedla dr. Monika Zadnikar.

Dogodek je bil odlična prilođžnost za medsebojno spoznavanje in povezovanje delovnih terapevtov, fizioterapevtov ter medicinskih sester za boljše sodelovanje v domu starejših občanov.