Management in kakovost v zdravstvu in zdravstveni negi
 
Modul: Družbene vede
ECTS: 4
Kontaktne ure predavanja: 40
Kontaktne ure seminar: 20
Kontaktne ure kabinetnih vaj:  
Kontaktne ure klinične prakse:  
Samostojno delo: 60
Nosilec predmeta:

doc. dr. Sanela Pivač

doc. dr. Saša Kadivec

Letnik: 2. letnik
 
Management in kakovost v zdravstvu in zdravstveni negi
 
Kontaktne ure predavanja: 40
Kontaktne ure seminar: 20
Kontaktne ure kabinetnih vaj:  
Kontaktne ure klinične prakse:  
Samostojno delo: 60
Nosilec predmeta:

doc. dr. Sanela Pivač

doc. dr. Saša Kadivec

Izvajalci predmeta:
  • doc. dr. Sanela Pivač
  • doc. dr. Saša Kadivec
Stopnja: Visokošolski strokovni študijski program 1. stopnje  
Semester: Letni
Jezik: Slovenski
 
Cilji in predmetno
specifične kompetence:
Študent:
  • spozna sodobne pristope in spoznanja na področju organiziranja, manageriranja in vodenja v zdravstvu in zdravstveni negi;
  • spozna zdravstveni sistem in mesto/vlogo ZN v sistemu zdravstvenega varstva;
  • spozna organizacijske teorije, koncepte, pristope v manageriranju zdravstvenih organizacij;
  • pridobi znanje o temeljnih procesih v zdravstveni organizaciji in o nalogah managementa zdravstvene nege;
  • pridobi znanja o vodenju zaposlenih,  uvajanju sprememb v prakso, odločanju, reševanju konfliktov, reševanju problemov, timskem delu in organiziranju dela;
  • pridobi znanja o razvoju zaposlenih, o pomenu izobraževanja/usposabljanja in vodenja kariere v zdravstveni negi, motivaciji zaposlenih;
  • pridobi znanja o vodenju procesov v zdravstveni negi in zdravstvu;
  • spozna sodobne pristope in spoznanja na področju kakovosti in varnosti v zdravstvu – sistemski in procesni pristop;
  • spozna pomen na paciente in svojce osredotočene zdravstvene oskrbe;
  • spozna  orodja za izboljševanje kakovosti in varnosti zdravstvene obravnave (varnostni pogovori/varnostne vizite, MM konference,..;
  • spozna pomen kulture varnosti in pomen poročanja varnostnih in drugih zapletov;
  • spozna vlogo diplomirane medicinske sestre v procesu nenehnega izboljševanja kakovosti in varnosti v zdravstvu;
  • spozna orodja za doseganje kakovosti in varnosti;
  • pozna pomen obvladovanja tveganja na področju kakovosti in varnosti v zdravstvu;
  • pridobi znanja na področju vodenja in obvladovanja sistema ukrepanja;
  • spozna namen in način preverjanja zadovoljstva uporabnikov in pritožbene poti.

Znanje in razumevanje:
  • poznavanje temeljnih spoznanj, razvoja in definicij v managementu na splošno in povezava na management in vodenje v zdravstvu in zdravstveni negi; 
  • poznavanje delovanja zdravstvenega managementa vpetega v okolje družbe;
  • poznavanje pomembnosti integracije managementa zdravstvene nege in zdravstvenega managementa;
  • razumevanje pomembnosti vodenja in elementov vodenja za uspešnost delovanja zdravstvenega managementa; 
  • razumevanje teorij vodenja, odločanja in spreminjanja v managementu zdravstvene nege;
  • poznavanje  zagotavljanja in izboljševanja kakovosti ter varnosti; 
  • razumevanje sistemskega in procesnega načina dela za doseganje višje kakovosti in varnosti v zdravstvu;
  • poznavanje pomena sprememb na področju nenehnega izboljševanja kakovosti v zdravstvu;
  • poznavanje sodobnih pristopov pri doseganju na pacienta osredotočene zdravstvene obravnave;
  • poznavanje in zavedanje tveganj v procesu zdravstvene oskrbe pacientov;
  • poznavanje pomena poročanja varnostnih odklonov;
  • poznavanje procesa vodenja ukrepov kakovosti in varnosti v zdravstvu;
  • poznavanje pacientovih pravic in pritožbenih poti.
Prenesljive/ključne spretnosti in drugi atributi:
  • razlikovanje med managementom in vodenjem;
  • uporaba teorij vodenja v praksi; 
  • uporaba elementov vodenja in organiziranja dela v praksi;
  • uporaba tehnik reševanja konfliktov, modelov odločanja in reševanja problemov, tehnik motivacije idr.;
  • upoštevanje dejavnikov uvajanja sprememb v kontekstu problematike;
  • uporaba orodij za izboljševanje kakovosti in varnosti;
  • uporaba elementov kulture varnosti in poročanja varnostnih odklonov;
  • uporaba znanj na področju vodenja in obvladovanja sistema ukrepanja.
Obvezna literatura:
Priporočljiva literatura:  
Pogoji za vključitev v delo
oziroma za opravljanje
študijskih obveznosti:
  • Ni predvidenih posebnih pogojev.
Načini ocenjevanja:
  • pisni izpit (80% ocene)
  • seminarska naloga (20% ocene)